Supervision

Supervision pour Dirigeants : un espace de recul, de régénération et d’alignement stratégique

 

Une relation de confiance, sur-mesure et en toute discrétion

Dans le rythme soutenu et la complexité des responsabilités de dirigeant, il est rare d’avoir un espace neutre, confidentiel et exigeant pour déposer, éclairer, ajuster.

Je propose une supervision sur-mesure, dans une relation d’égal à égal, fondée sur une écoute stratégique et profonde, un dialogue réflexif, et une lecture à plusieurs niveaux (relationnel, émotionnel, systémique, symbolique).

Mon rôle : vous offrir un espace discret, fiable et affûté, pour penser autrement ce que vous traversez, mieux habiter votre posture de leader, et préserver votre capacité à décider et à inspirer.

 

Une approche intégrative et singulière

Chaque supervision est unique. Elle s’ajuste à votre contexte, à vos enjeux et à votre style de pensée.

 

Je vous accompagne à :

• déplier les situations complexes ou répétitives que vous rencontrez,

• explorer ce qui se joue en vous et dans vos interactions clés,

• faire émerger des angles morts, des croyances agissantes ou des loyautés invisibles,

• mettre du sens sur ce qui vous anime, vous épuise ou vous freine.

Nous porterons aussi attention à la relation de supervision elle-même, miroir révélateur de vos dynamiques plus larges.

 

Quatre intentions qui guident la supervision

 

1. Soutenir et renforcer

• Traverser les périodes de surcharge, d’incertitude ou d’ambivalence

• Clarifier les dilemmes intérieurs liés à votre rôle ou vos décisions

• Offrir un espace de régénération personnelle et professionnelle

 

2. Élaborer et ajuster

• Mettre à plat les situations à forts enjeux ou à haute intensité émotionnelle

• Éclairer les mécanismes invisibles dans vos relations (collaborateurs, CODIR, clients, actionnaires…)

• Sécuriser votre posture éthique et vos décisions managériales

 

3. Développer et affiner

• Élever la qualité de votre discernement et de votre présence

• Consolider votre autorité intérieure, votre puissance relationnelle

• Cultiver une posture d’influence juste, impactante et cohérente

 

4. Aligner et élargir

• Réinterroger le sens de votre engagement : “Pourquoi je fais ce que je fais ?”

• Réconcilier vos valeurs, votre vision et vos leviers d’action

• Élargir votre conscience pour transformer votre façon d’être, d’écouter, de décider

 

« Ce que nous ne faisons pas en conscience, nous le répétons en boucle. » Carl Jung

 

Un cadre souple et confidentiel

 

La supervision s’organise autour d’un forfait d’heures (6h, 9h, 12h ou plus), que vous utilisez à votre rythme, selon vos priorités du moment.

Elle peut se dérouler en présentiel ou à distance, en toute confidentialité.

Chaque nouveau cycle se décide librement, selon vos besoins réels, votre agenda et vos transformations en cours.

 

Une offre dédiée aux dirigeants qui veulent travailler en profondeur sans s’exposer

 

Parce qu’il est rare d’avoir un espace vraiment libre, sans enjeu politique, ni posture à tenir, la supervision devient un levier de prise de recul et d’ajustement inestimable.

Je travaille dans une discrétion absolue, avec des dirigeants qui attendent une relation solide, sur-mesure, à haute valeur ajoutée humaine et stratégique.

 

Prendre contact en toute confidentialité : 

www.calendly.com/pairspectives/prendre-un-rendez-vous

Superviseur certifié HEC