Nous vous souhaitons une merveilleuse année 2022 !
Revenez à l’essentiel !
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Le Manager « AIGUILLEUR »
Après le manager coach et inspirant, est venu le temps du manager attentif et aiguilleur.
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Renouer avec l’envie d’être en#vie ?
3ème… 4ème… vague, la question se pose déjà pour chacun(e) d’entre nous : décider en pleine « conscience » de la posture que je vais adopter à la rentrée.
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Le monde d’après : du fil à retordre ?
De fil en aiguille, avec vous, nourrissons ce monde d’après qui a laissé des traces en privilégiant de renouer les relations, de créer du liant, de booster nos énergies, de faire vibrer le collectif.
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LA FORMANCE D’AUTRES PAIRSPECTIVES !
Patrons de PME, d’ETI et membres de CODIR : Et si vous pariez sur la formance de votre équipe ?
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L’EQUILIBRE
PATRONS DE PME, D’ETI, DIRIGEANTS ET MANAGERS : Faites vite le choix de l’équilibre pour sauver vos entreprises !
Manager 2021, des Robinsons qui s’ignorent ?
La cohésion est un principe fondamental de la performance d’équipe. Ce levier de Management, sans cesse questionné, pose la problématique du collectif et des qualités relationnelles de chacun : et si l’on se questionnait sur le principe d’ilôts de confiance ? Construisez l’archipel de succès de vos équipes !
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Laissons la place au social et acceptons de nous dévoiler , de retirer notre «masque » pour performer
Quand on parle de masque, il n’est pas seulement chirurgical, mais aussi social. Dès lors, réinventer la manière d’aborder les transformations par la construction d’un imaginaire environnemental commun permettrait-il de replacer le social au centre des préoccupations de l’organisation ?
DISTANCIEL OU PRÉSENTIEL : BAS LES MASQUES !
Nous sommes des êtres de relation : l’idée de se démasquer est bien sûr « symbolique » pour nous rappeler que nous ne sommes pas des survivants de la pandémie mais bien des êtres vivants dans la relation à l’autre.
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Comment l’angoisse du déconfinement pourrait-être aussi source de vitalité ?
Le Cercle Pairspectives est un espace de réflexions créé pour Imaginer, Booster et Aligner vos actions en lien avec votre actualité et vos pairs. Rejoignez-nous lundi 18 mai ou mercredi 3 juin de 17h30 à 19h00 pour partager votre perception du déconfinement..
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