Au fil de l'eau

Retrouvez sur cette page notre actualité, nos sources d’inspiration et nos réflexions sur notre métier… ou le vôtre !

il y a 4 mois

Cercle Pairspectives 31 Mai 2022 : Erik DECAMP et le sommet de l'EVEREST

Le corps et l’esprit sont essentiels pour avancer dans l’inconnu…Erik DECAMP nous parle de la puissance de la vulnérabilité qu'il utilise pour atteindre le sommet de l'EVEREST ! Toute chose étant égale par ailleurs, il y a bien une résonance avec le monde de l'entreprise...

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Cercle PAIRSPECTIVES : « Avancer dans l’inconnu »
il y a 5 mois

Cercle PAIRSPECTIVES : « Avancer dans l’inconnu »

Vivez un moment d’ouverture et de rencontres inter-entreprise dédié aux Managers, DRH et Dirigeants avec notre notre prochain invité conférencier Eric DECAMP qui nous partagera son vécu dans les plus grandes expéditions de haute montagne.

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il y a 1 an

Nous vous souhaitons une merveilleuse année 2022 !

Revenez à l'essentiel !

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Le  Manager « AIGUILLEUR »
il y a 1 an

Le Manager « AIGUILLEUR »

Après le manager coach et inspirant, est venu le temps du manager attentif et aiguilleur.

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Renouer avec l’envie d’être en#vie ?
il y a 1 an

Renouer avec l’envie d’être en#vie ?

3ème... 4ème... vague, la question se pose déjà pour chacun(e) d'entre nous : décider en pleine « conscience » de la posture que je vais adopter à la rentrée.

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Le monde d’après : du fil à retordre ?
il y a 1 an

Le monde d’après : du fil à retordre ?

De fil en aiguille, avec vous, nourrissons ce monde d’après qui a laissé des traces en privilégiant de renouer les relations, de créer du liant, de booster nos énergies, de faire vibrer le collectif.

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LA FORMANCE D'AUTRES PAIRSPECTIVES !
il y a 2 ans

LA FORMANCE D'AUTRES PAIRSPECTIVES !

Patrons de PME, d’ETI et membres de CODIR : Et si vous pariez sur la formance de votre équipe ?

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L’EQUILIBRE
il y a 2 ans

L’EQUILIBRE

PATRONS DE PME, D’ETI, DIRIGEANTS ET MANAGERS : Faites vite le choix de l’équilibre pour sauver vos entreprises !

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Manager 2021, des Robinsons qui s'ignorent ?
il y a 2 ans

Manager 2021, des Robinsons qui s'ignorent ?

La cohésion est un principe fondamental de la performance d’équipe. Ce levier de Management, sans cesse questionné, pose la problématique du collectif et des qualités relationnelles de chacun : et si l'on se questionnait sur le principe d'ilôts de confiance ? Construisez l'archipel de succès de vos équipes !

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il y a 2 ans

Laissons la place au social et acceptons de nous dévoiler , de retirer notre «masque » pour performer

Quand on parle de masque, il n’est pas seulement chirurgical, mais aussi social. Dès lors, réinventer la manière d’aborder les transformations par la construction d’un imaginaire environnemental commun permettrait-il de replacer le social au centre des préoccupations de l’organisation ?

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PAIRSPECTIVES
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