L'art de révéler l'excellence de chacun au bénéfice de l'entreprise

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Coaching de Comité de Direction
Coaching d'équipe

Développement du leadership , Éthocoaching, Supervision

Notre mission : « Inspirer une dynamique humaine et opérationnelle libératrice, impulsant un élan collectif durable et positif »

Nos valeurs : la confiance , pour bâtir des relations solides, la clarté, pour éclairer les décisions, et l’engagement, pour garantir un impact concret et durable.

Laurent FRAISSE
Executive Coaching
contact@pairspectives.fr

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Pairspectives, un nom signifiant

Pairspectives est un architecte de votre performance, une équipe qui vous donne une perspective de transformation avec :
- une manière activante d’y aller : « comment être mobilisé sur ce chemin » pour construire votre projet, votre futur,
- un enjeu de qualité relationnelle : créer ce lien fort entre « pairs », commercial/client, manager/collaborateur et manager/équipe, une alliance clef pour atteindre vos objectifs.
Tensions, incertitudes, sur sollicitations, le vrai capital du dirigeant : c’est son énergie !    Quelles sont les clefs pour la préserver ?
il y a 1 mois

Pendant que les lignes d’horizon se brouillent, que les repères managériaux traditionnels s’effacent et que les attentes sociétales s’intensifient, l’incertitude s’impose comme une constante. Le dirigeant devient la plaque tournante des décisions, des projections, des tensions. Mais derrière les chiffres et les enjeux business, son principal levier de performance n’est ni la stratégie, ni la structure : c’est son énergie.

Découvrez notre méthode unique

La technique d’interview PAIRIMPAIR©

Une approche systématique par interview d’un échantillon représentatif de votre cible (collaborateurs et managers). Une technique d’échanges et de questionnement basée sur le langage, les oppositions d’idées, les disruptions pour faire émerger la réalité vécue sous forme de verbatims. Croisée avec vos objectifs, cette matière nous donne donc les pistes d’actions à engager.

Le questionnaire PAIRSCAN©

Élaboré et propriété de notre équipe, ce questionnaire  est construit sur les 10 composantes clés de la relation. Il a pour vocation de mettre en conscience les enjeux qui freinent la croissance de l’être. Vous pourrez identifier votre profil relationnel, base pour partager constats et enjeux, définir votre contrat de transformation. 
A l’échelle d’une équipe, c’est aussi un moyen de décrypter ses modes de fonctionnements usuels pour les challenger.

PAIRSPECTIVES
5, pl. de la porte de Saint Cloud
75016 PARIS

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