Une approche systématique par interview d’un échantillon représentatif de votre cible (collaborateurs et managers). Une technique d’échanges et de questionnement basée sur le langage, les oppositions d’idées, les disruptions pour faire émerger la réalité vécue sous forme de verbatims. Croisée avec vos objectifs, cette matière nous donne donc les pistes d’actions à engager.

Élaboré et propriété de notre équipe, ce questionnaire  est construit sur les 10 composantes clés de la relation. Il a pour vocation de mettre en conscience les enjeux qui freinent la croissance de l’être. Vous pourrez identifier votre profil relationnel, base pour partager constats et enjeux, définir votre contrat de transformation. 
A l’échelle d’une équipe, c’est aussi un moyen de décrypter ses modes de fonctionnements usuels pour les challenger.

Outil créé par SUCCESS  INSIGHTS, vous pouvez obtenir la photographie de qui vous êtes et comment vous fonctionner en termes de comportement et surtout de motivation affichée ou cachée, en situation quotidienne et en situation de stress. Une matière d’échange pour :
- Découvrir vos modalités de fonctionnement, 
- Adapter votre comportement et votre communication en fonction de votre interlocuteur,
- Gagner en efficacité et améliorer votre performance,
- Et repartir avec votre plan d’actions.

Créé par Open Mind Neurotechologies , ce questionnaire permet d'aborder par des données objectives les problématiques de chacun, prendre la conscience de son fonctionnement face à l'incertitude.

Vous avez besoin de vous situer et développer vos ressources pour prendre les bonnes décisions.

Vous pourrez comprendre votre fonctionnement émotionnel, vous situer dans la gestion de votre VICA (Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambiguïté), gérer vos émotions, comprendre votre prise de risque, votre situation globale, vos responsabilités et vos priorités.

Photolangage, cartes, jeux, la dimension ludique de notre approche permet de décaler votre pensée, de vous mettre en mouvement, et ainsi vous découvrir et révéler vos modes de fonctionnement. Dévoiler une partie de soi , s'ajuster à l’autre , faire vivre les trois piliers de la relation (le  je , le tu et  le nous ) pour accéder à l'altérité -  le sens de l'autre comme « personne » , comme dimension absolument essentielle à toute vie humaine.