il y a 1 an

La conscience de la relation

La conscience de la relation
  • L'enjeu de PAIRSPECTIVES RH : être centré sur la qualité relationnelle.

Dans le monde d’aujourd’hui, nombre de dirigeants et de collaborateurs ont épuisé leurs outils de communication : il s’agit de ne pas d’oublier l’essentiel du développement qui est la circulation «dans la relation», car la co-création avec l’autre est illimité ! 

  • Le questionnaire PAIRSCAN© : une évaluation sur sa capacité à être en relation.

Il a pour vocation de mettre en conscience les enjeux qui freinent la croissance de l’être. Cette évaluation, et notre métier de coachs professionnels permettent de soutenir et de favoriser la mise en mouvement de votre potentiel créatif.

 

Les 10 composantes de la conscience de la relation :

 

1 - L'engagement est une phase d'orientation de la relation, de choix, de prise de conscience des responsabilités liées à ces décisions.

2 - L'authenticitéc'est incarner dans la relation, ce que l'on pense et ce que l'on ressent.

3 - L'interaction est un mouvement qui s'anime entre deux personnes, qui invite à la co-responsabilité dans la relation.

4 - La conscience affective et corporelle, nous permet d'avoir accès à notre vérité. 

5 - La singularité, c'est pouvoir se différencier et s’approprier sa dimension unique.

6 - L'audace c’est prendre de risque d’aller vers l'inconnu.

7 - Le plein contact est un "non-vouloir" et un "non-pouvoir" dans la relation. C'est « être là », en contact avec soi et avec l'autre.

8 - L'accueil, c'est pouvoir soutenir l'expérience de l'autre, quel que soit l'impact en nous.

9 - L'assertivité, c'est être direct, dans le contact, dans une certaine authenticité confrontante.

10 - La co-création est la prise en compte de l'expérience de chacun, au service de la créativité de la relation.

 

 

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