Prestations
COACHING DE CODIR
S'APPROPRIER VOTRE ADN, INCARNER L'ENJEU DE VOTRE ENTREPRISE :
Votre CODIR a pour mission d'assurer la croissance et l'évolution de votre entreprise. Nous vous accompagnons avec une conviction profonde : celle de revisiter la raison d’être de votre éco-système : Vision, Mission et Valeurs. Ce processus permet d'aligner et d'embarquer votre CODIR dans une nouvelle dynamique collective en cohérence avec les nouveaux axes stratégiques de développement qui auront émergés. Nou pourrons alors vous permettre de créer les conditions d’une intelligence collective pour engager les actions à mener être encore plus efficace, pour absorber la croissance de vos équipes et favoriser leur autonomie.
COACHING D'ÉQUIPE
POUR VOUS, L'ACCOMPAGNEMENT EST SUR MESURE :
Nous accompagnons les collaborateurs d'une équipe à mieux se connaître : partage des perceptions de chacun, échange sur sa façon de communiquer et de fonctionner, se réguler, développer sa responsabilité et son autonomie. Être acteur de ses propres solutions : construire un projet fédérateur qui fait sens, identifier les missions, les contributions et les actions à mener par chaucn. Le coach éclaire sur ce qui est vécu au sein du groupe par des grilles de lecture, des concepts, des outils. Il apporte des méthodes pour favoriser la production de l'équipe. Nous privilégions l'expérience pour vous faire vivre et aligner la cohésion de votre équipe.
COACHING INDIVIDUEL
VOUS CONNAÎTRE, POSER VOS ENJEUX ET VOS OBJECTIFS :
Le Coaching Pairspectives répond et s’ajuste aux enjeux des Dirigeants, Managers et collaborateurs confrontés à des contextes de turbulence, d’incertitude et de complexité croissante. Nous sommes soucieux d’ajuster en permanence un équilibre efficace qui prend en compte la relation à soi, aux autres et à l’environnement. Vous appuyer sur les compétences professionnelles de coachs certifiés ICF nous nous intéressons plus particulièrement à valoriser la relation au service de la performance de l’entreprise.
FORMATIONS :
MANAGER COACH
Vous souhaitez mieux prendre en compte votre capacité à mieux gérer votre posture de Manager. Travailler en équipe de manière efficace dépend de la compréhension de ses modes d’interactions individuels et collectifs, de l’attention et l’intention que l’on porte aux collègues et managers. Les outils et méthodes proposées vous permettront de développer les compétences clés du management, de favoriser les interactions inter équipes pour créer les conditions d’une coopération opérationnelle réussie et durable. La richesse d’un collectif, c’est la capacité naturelle de travailler ensemble, à un objectif commun, grâce à un partage de moyens matériels, intellectuels, humains ou financiers.
ÊTRE UN ARCHITECTE DE LA RELATION COMMERCIALE :
Notre signature « Architecte de la relation commerciale » répond à notre ambition d’accompagner nos clients dans les domaines du management et du développement commercial de leurs activités. Vous souhaitez une appropriation des techniques de ventes immédiatement opérationnelle et une formation sur mesure en fonction des connaissances de chacun. Nous vous proposons d'accélérer votre prise de conscience des attitudes et comportements à modifier en clientèle, un travail sur l’image professionnelle et la communication interpersonnelle pour une fidélisation accrue de vos clients au service de la performance commerciale.
COHÉSION D'ÉQUIPE, RÉENCHANTER LA RELATION :
Nous continuons de traverser une période de dé sociabilisation qui nous invite à nous recentrer sur notre désir essentiel : celui de nourrir notre équilibre relationnel. Vous souhaitez reprendre votre liberté « d'être » et faire le choix de maintenir cet équilibre du vivant dans « l'acceptation de ce qui est » au sein de votre équipe ? Nous vous proposons de revisiter la magie du lien social, de faire confiance à votre intuition, sentir ce qui est juste de faire ou de ne pas faire et accueillir le présent pour engager votre cohésion d'équipe.
CERTIFICATION QUALIOPI :
PAIRSPECTIVES est certifié QUALIOPI par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'insertion. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : actions de formation jusqu'au 25 février 2027.
PDF Certificat Qualiopi B01193
NIVEAU DE PERFORMANCE :
Les résultats obtenus lors de nos formations sur le niveau d’effort dans la coopération inter-équipes sur une échelle de 1 à 10 sont les suivants :
01/10 : Nous faisons fais peu d'effort nous coopérons facilement
10/10 : Nous faisons beaucoup d'efforts, il n'est pas facile de coopérer
Nombre de participants : 17 stagiaires
Perception de cet effort avant la formation : Équipe 1 : 8/10 - Équipe 2 : 6/10
Perception de cet effort après la formation : Équipe 1 : 3/10 - Équipe 2 : 4/10
La perception de diminution de l'effort de coopération oscille entre 60% (Équipe 1) et 30% (Équipe 2). Cette diminution d'effort apporte un gain considérable pour atteindre les objectifs communs attendus par tous : meilleure compréhension de ce que vit l'autre et son équipe, meilleure communication, efficacité opérationnelle améliorée, création de valeur, engagement et sentiment d'appartenance renforcé.
NIVEAU DE SATISFACTION :
Nombre de participants : 17 stagiaires
CSAT (Customer Satisfaction Score) (Besoin d'amélioration : 0 à 50, Acceptable : 50 à 70, Bon : 70 à 90, Excellent : 90 à 100)
L’atteinte des objectifs de la formation
1. Libérer la parole nous a permis de renforcer la coopération inter-équipes : CSAT 87
2. Les valeurs sur lesquelles nous avons choisi de faire reposer notre collectif sont engageantes : CSAT 87
3.La culture du feedback fait sens pour améliorer mon quotidien professionnel : CSAT 78
4.Le travail effectué sur nos problématiques va nous permettre de les résoudre : CSAT 90
5.Nous avons réussi à lever les freins majeurs à notre sujet « Travailler ensemble au service du client » : CSAT 78
6.Les engagements que nous avons pris individuellement sont aujourd'hui un point fort pour notre transformation collective : CSAT 85
Prise de conscience et ancrage de formation
7. L’engagement de notre collectif est un point fort de transformation : CSAT 86
8. J'ai envie de changer et agir à mon niveau : CSAT 91
