Prestations
COACHING DE CODIR
S'APPROPRIER VOTRE ADN, INCARNER L'ENJEU DE VOTRE ENTREPRISE :
Votre CODIR a pour mission d'assurer la croissance et l'évolution de votre entreprise. Nous vous accompagnons avec une conviction profonde : celle de revisiter la raison d’être de votre éco-système : Vision, Mission et Valeurs. Ce processus permet d'aligner et d'embarquer votre CODIR dans une nouvelle dynamique collective en cohérence avec les nouveaux axes stratégiques de développement qui auront émergés. Nou pourrons alors vous permettre de créer les conditions d’une intelligence collective pour engager les actions à mener être encore plus efficace, pour absorber la croissance de vos équipes et favoriser leur autonomie.
COACHING D'ÉQUIPE
POUR VOUS, L'ACCOMPAGNEMENT EST SUR MESURE :
Nous accompagnons les collaborateurs d'une équipe à mieux se connaître : partage des perceptions de chacun, échange sur sa façon de communiquer et de fonctionner, se réguler, développer sa responsabilité et son autonomie. Être acteur de ses propres solutions : construire un projet fédérateur qui fait sens, identifier les missions, les contributions et les actions à mener par chaucn. Le coach éclaire sur ce qui est vécu au sein du groupe par des grilles de lecture, des concepts, des outils. Il apporte des méthodes pour favoriser la production de l'équipe. Nous privilégions l'expérience pour vous faire vivre et aligner la cohésion de votre équipe.
COACHING INDIVIDUEL
VOUS CONNAÎTRE, POSER VOS ENJEUX ET VOS OBJECTIFS :
Le Coaching Pairspectives répond et s’ajuste aux enjeux des Dirigeants, Managers et collaborateurs confrontés à des contextes de turbulence, d’incertitude et de complexité croissante. Nous sommes soucieux d’ajuster en permanence un équilibre efficace qui prend en compte la relation à soi, aux autres et à l’environnement. Vous appuyer sur les compétences professionnelles de coachs certifiés ICF nous nous intéressons plus particulièrement à valoriser la relation au service de la performance de l’entreprise.
FORMATIONS :
GESTION DU TEMPS ET DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL :
Vous souhaitez mesurer et prendre en compte votre capacité à mieux gérer votre temps pour développer vos objectifs de développement commercial, tirer parti de vos potentialités et contribuer à la performance de votre entreprise ? La performance d’un commercial repose sur sa capacité à créer des relations de confiance en interne comme en externe, garder son cap pour atteindre ses objectifs tout en ayant de l’agilité à gérer son temps.
ÊTRE UN ARCHITECTE DE LA RELATION COMMERCIALE :
Notre signature « Architecte de la relation commerciale » répond à notre ambition d’accompagner nos clients dans les domaines du management et du développement commercial de leurs activités. Vous souhaitez une appropriation des techniques de ventes immédiatement opérationnelle et une formation sur mesure en fonction des connaissances de chacun. Nous vous proposons d'accélérer votre prise de conscience des attitudes et comportements à modifier en clientèle, un travail sur l’image professionnelle et la communication interpersonnelle pour une fidélisation accrue de vos clients au service de la performance commerciale.
COHÉSION D'ÉQUIPE, RÉENCHANTER LA RELATION :
Nous continuons de traverser une période de dé sociabilisation qui nous invite à nous recentrer sur notre désir essentiel : celui de nourrir notre équilibre relationnel. Vous souhaitez reprendre votre liberté « d'être » et faire le choix de maintenir cet équilibre du vivant dans « l'acceptation de ce qui est » au sein de votre équipe ? Nous vous proposons de revisiter la magie du lien social, de faire confiance à votre intuition, sentir ce qui est juste de faire ou de ne pas faire et accueillir le présent pour engager votre cohésion d'équipe.
CERTIFICATION QUALIOPI :
PAIRSPECTIVES est certifié QUALIOPI par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'insertion. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : actions de formation jusqu'au 25 février 2024.
NIVEAU DE PERFORMANCE :
En 2022, les résultats obtenus lors de nos formations sur le niveau d’effort dans la coopération inter-équipes sur une échelle de 1 à 10 sont les suivants :
01/10 : Nous faisons fais peu d'effort nous coopérons facilement
10/10 : Nous faisons beaucoup d'efforts, il n'est pas facile de coopérer
Perception de cet effort avant nos formations : Équipe 1 : 8/10 - Équipe 2 : 6/10
Perception de cet effort après nos formations : Équipe 1 : 3/10 - Équipe 2 : 4/10
La perception de diminution de l'effort de coopération oscille entre 60% (Équipe 1) et 30% (Équipe 2). Cette diminution d'effort apporte un gain considérable pour atteindre les objectifs communs attendus par tous : meilleure compréhension de ce que vit l'autre et son équipe, meilleure communication, efficacité opérationnelle améliorée, création de valeur, engagement et sentiment d'appartenance renforcé.
