
Revenez à l'essentiel !
Après le manager coach et inspirant, est venu le temps du manager attentif et aiguilleur.
3ème... 4ème... vague, la question se pose déjà pour chacun(e) d'entre nous : décider en pleine « conscience » de la posture que je vais adopter à la rentrée.
De fil en aiguille, avec vous, nourrissons ce monde d’après qui a laissé des traces en privilégiant de renouer les relations, de créer du liant, de booster nos énergies, de faire vibrer le collectif.
Patrons de PME, d’ETI et membres de CODIR : Et si vous pariez sur la formance de votre équipe ?
PATRONS DE PME, D’ETI, DIRIGEANTS ET MANAGERS : Faites vite le choix de l’équilibre pour sauver vos entreprises !
La cohésion est un principe fondamental de la performance d’équipe. Ce levier de Management, sans cesse questionné, pose la problématique du collectif et des qualités relationnelles de chacun : et si l'on se questionnait sur le principe d'ilôts de confiance ? Construisez l'archipel de succès de vos équipes !
Quand on parle de masque, il n’est pas seulement chirurgical, mais aussi social. Dès lors, réinventer la manière d’aborder les transformations par la construction d’un imaginaire environnemental commun permettrait-il de replacer le social au centre des préoccupations de l’organisation ?
Nous sommes des êtres de relation : l’idée de se démasquer est bien sûr « symbolique » pour nous rappeler que nous ne sommes pas des survivants de la pandémie mais bien des êtres vivants dans la relation à l’autre.
Le Cercle Pairspectives est un espace de réflexions créé pour Imaginer, Booster et Aligner vos actions en lien avec votre actualité et vos pairs. Rejoignez-nous lundi 18 mai ou mercredi 3 juin de 17h30 à 19h00 pour partager votre perception du déconfinement..